リス太のビジネスマナー講座　職種を知ろう！ ～人事編④～

今日は、何についての話？

おお！ 採用の仕事は特に気になってたんだ！ 今日もお願いします！

社員の採用そのものとは別のものなの？

そっか！新入社員から手続きに必要な書類を受け取ったりとか、そういうのも人事の仕事なんだね？

採用！って伝えてから実際に働いてもらうまでには、やらないといけないことがたくさんあるんだね。

給与を支払うためにまた手続きの用意も必要だし・・・あ、健康診断や社内研修の用意も、もしかして人事の仕事になるのかな？

うーん、これは大変だぞ。 でも、新卒採用であればある程度時期も決まってるし、これも定型業務に入るのかな？

もしかして、退職者が出たときには、その手続きもあったりなんて・・・？

他にも、人事がやることになるような仕事って何かあるのかな？

突発的な仕事っていうと・・・ええと、災害や事故があったときとか？

一人前の人事になるためには、どんなことができるようになる必要があるのかな？

決まった仕事をこなしつつ、それだけでは対応ができないことにも対応していく必要があるんだね。

色々な人に関わる仕事であれば、時にはぶつかってしまうこともあり得るもんね・・・。

やっぱり、コミュニケーション能力は多くの仕事で重要なスキルなんだね。

スケジュールを組んだり、優先順位をつけたり・・・これがまた中々難しいんだよね。

常に新しい情報を探したり、お金を扱うために絶対にミスを起こさないように気を付けたり、決まった仕事だけじゃなくて、臨機応変に対応しないといけない場面があったり・・・
道のりは長いけど、乗り越えて立派な人事職を目指そう！