目指せ就職！ リスタート面接突破講座 ②　～応募書類で印象が決まる～

リスタート面接突破講座

就労移行支援事業所 リスタート に通う利用者さんの第一の目標はやはり就職！

リスタートでは、就職した後に安心して働いていくことができるように考え方やストレスケアなどについても一緒に考えていきますが、やはり面接の準備が必要なことは間違いありません。

この講座では、面接を突破するための心構えや必要な準備について紹介していきます！

応募書類で印象が決まる

就職するうえで、面接が大切なものであることは間違いありません。

しかし一方で、面接の準備だけをしていれば問題ないかと言えば、それもまた違います。

なぜならば、ほとんどの場合面接より先に「応募書類」による選考があるからです。

応募書類に問題があれば、そもそも面接まで進むこと自体ができないということもあります。

応募書類について話す前に覚えておいて欲しいこととして、「人は第一印象から大きな影響を受ける」ということがあります。

例えば、初めて会った時に「嫌な人だな」と思った人は、例え次に会った時に良い対応をしてくれたとしても、「裏があるんだろう」とか「取り繕っている」と感じられて、些細な嫌な部分ばかりが目に付いてしまう、というような経験はないでしょうか。

反対に、最初に「良い人だ」と感じられた人は、その後ちょっと良くない部分があったとしても、「調子が良くないのかな？」なんて好意的に受け止めたりすることもあります。

では、就職活動において、企業が応募者に第一印象を抱くタイミングはどこでしょうか。

そう、ほとんどの場合において、それは応募書類になるのです。

封筒から勝負は始まっている！

厳密にいうなら、応募書類を入れる封筒の時点で、すでに評価が始まっているといってもいいでしょう。

例えば、封筒の書き方が雑であれば、「仕事も雑なのでは」と不安にさせたり、「この会社で働きたいという意欲はあまりないのだな」と思われてしまうかもしれません。

封筒の色が、白や茶などの一般的なものと外れていたら、「常識がない人なのかもしれない」と思われてしまうこともあるかもしれません。

はたまた、切手の料金不足などのミスがあれば、「大事な仕事でもミスをするかもしれない」なんて思われてしまう可能性もあります。

送付状を一緒に送ろう！

業務中、取引先に見積書を送るときなどには、”送付状”と呼ばれる書類を同封します。

面接の応募書類を送る際にも、同様に送付状を同封すると印象が良くなります。

送付状には以下の内容を含めると良いかと思います。

・志望動機（簡潔に１行程度）
・自己ＰＲ（簡潔に１行程度）
・同封物の内訳