新聞読解「障害者雇用、やりがい充実」 以下、記事の要約です。 障害者が仕事にやりがいを感じたり、スキルアップしたりできる職場を目指す中小企業が増えている。 抱える障害によって少しずつ対象は異なるものの、社員の個性を考え信頼関係を築くことが休職や退職を防ぐ一歩になる。 専門家は「法定雇用率を満たすための数合わせではなく、戦力と考えて処遇することが大切」と訴える。 このテーマについての利用者さんの意見 会社と労働者の間の信頼関係が重要 働きやすくするための取り組みは障害の有無に関係なく有効なものも多い 仕事を ...
