新聞読解「家電量販メガ再編の号砲」
以下、記事の要約です。
家電量販業界が激動期を迎えている。
業界最大手のヤマダホールディングスと5位のエディオンが経営統合を決めた。
業界2位のノジマは日立製作所の白物家電事業を買収するなど、
成熟市場での再成長を見込んで各社が動いている。
利用者さんの意見
- どの家電量販店も強みが似通っており差別化が難しそう
- ネット通販やフリマサイトの台頭で売上が減少し、家電量販店の衰退は著しいように感じる
- お酒や自転車、玩具に家具と何でも取り扱いがあるが、雑多な印象もある
- メーカーから派遣された販売員と話すのは良い企業研究になるかもしれない
自社開発した独自家電の販売や雑貨等の非架電製品の取り扱い強化など、
各社、興味深い取り組みで再成長を図っているようですね！
就活対策「就活ダイアローグ～志望理由は必要か？～」
今回の就活対策講座は、「就活ダイアローグ」です！
日々の生活や仕事での話し合いには、結論を導き出す「ディスカッション」と、
お互いの理解を深め合う「ダイアローグ（対話）」の2つの手法があるとされています。
「ダイアローグ(対話)」は、元々アメリカの先住民族・インディアンが互いを尊重し、
集落の課題に向き合うために行っていた話し合いの手法がルーツとされています。
このワークでは毎回異なるテーマについて「ダイアローグ(対話)」の形式で意見交換を行い、
正しい答えを求めるのではなく、お互いの価値観や考えに深く耳を傾け、視野を広げる訓練を行います。
ダイアローグのポイント
・結論や正解を求めない：正解を探すのではなく、様々な考え方を尊重しましょう。
・相手の意見を遮らない：意見の違いを否定せず、共感の気持ちを持って受け止めましょう。
・考えを押し付けない：自分の意見を主張するのではなく、一つの視点として共有しましょう。
・背景や意味に目を向ける：相手の内面や思考のプロセスに興味を持ち、深く耳を傾けてみましょう。
今回も利用者様からテーマ案をいただきまして、
「志望理由は必要か？」というテーマで対話を行いました。
多様な意見が飛び交い、就職活動についての学びを深めることができました。
利用者さんの気付き・感想
- 志望理由は受け答えの場。自分のキャラクター性を出すために志望理由は必要だと思う
- 自身の核や譲れない部分は変えず、言い方や書き方を工夫する必要がある
- 職種によって志望理由を聞く、聞かないを分けても良いのでは。営業職や接客業は必要だが、バックオフィスでは必要なさそう
まずは気軽に相談してみてくださいね！メールフォーム・LINE・電話のどれでも対応してます！
