どうしてみんなやりたがらないんだろう。。。仕事のトラブル、どうしたらいい！？

せっかくやる気なのに、反対の声で気持ちをそがれてしまう

リス太君、聞いてよ～。
また会社でトラブルだ～。

おや？
どうしたのかな。

会社で「働き方改革」っていうのをやることになったんだ。

うんうん！いいことだよね。

う～ん、いいことなのはわかるよ。
でも、上の人たちはすっごい乗り気なんだけど、僕たちとしては何をやっていったらいいかわからないんだよね。

なるほどね。
それで会社内で温度差が出ちゃっている、ということなの？

そうだね～。
僕たち自身、働き方改革をよくわかってないから、「そんなことしたら自分たちの仕事ができなくなっちゃう」って。それで、推進派の人たちとそうじゃない人たちとで、ちょっとトラブルになっちゃってて。。。

ふむふむ、なるほどね。
新しいことを始めよう、という時に「ちょっと待って」と声が上がるのはよくあること。
そしてこれが原因でトラブルになってしまうこともよくあるんだ。
ちょっと考えてみよう！

新しいことを始める、ってやっぱり不安もあるし、反対意見とかが出るのもふつうのことだと思うんだ。

うんうん。
よくある反対意見としてはこんな感じだね。

あ～。。。
うちもこんな感じだ。
めんどう、っていう声が多かったかな。

そうだよね。
新しいことを始めるときは、どうしてもこういう考えが出てきちゃうよね。

うん、気持ちはわからなくないんだよなぁ。。。
新しい手順を覚えるのも大変だし、慣れていないことはしたくない、という気持ちもわかるよね。

うん。
あとは、他の会社や部署のことを知らないから、新しいものは敵、というように感じてしまうこともあるんだ。

こういう声があるのも事実。

うん、年上の方が多いイメージだね。

新しいこと、たとえばシステムの導入なんかは、こういった声が出てくることもあるよ。

これまでやってきたことだから、そう簡単に変えたくはないよね。。。

今回のように、何かを変える、何かを始める、というときにトラブルになってしまうこともあるよね。
次回は、どう対応していくべきなのか、どうしたら改善できるのか考えてみよう！

2019年8月21日

2019年8月22日