就活お役立ち講座③　「あいさつって重要なの？」

就労移行支援事業所リスタートでは、毎週月曜日就活対策講座を行っています。

就活対策講座では、ビジネスマナーや面接の練習など、就職活動をする上で必要なスキルを学んでいます。

「就活お役立ち講座」では、今まで講座で行ったものの復習や、今後必要となってくるであろうスキルについて紹介していきます。

就活お役立ち講座　「あいさつって重要なの？」

皆さん、毎日のように行っているのが「あいさつ」です。

会社や就労移行では、あいさつをしっかりとするようにと口を酸っぱく言われてるのではないでしょうか。

なぜ、あいさつはそこまで重要なのでしょうか？

今回は、「あいさつの重要性」と「あいさつのポイント」について紹介していきます。

「あいさつの重要性」

まず、あいさつというのは、相手と対面して最初に行うものなので、人間関係を築く上でのファーストステップとなります。

これができないと、相手はあなたに不快感を抱き、「この人はコミュニケーション取れる人なのか」と疑問を持ってしまうのです。初対面であればなおさらです。

コミュニケーションにおいて重要な役割を果たすだけでなく、あいさつは、「人を前向きにする」といった効果もあります。

元気よく、「おはようございます！」と言うと、周りの人達も「元気なんだな。よし、自分も頑張ろう」という気持ちになるものです。

そして、新入社員や中途で新しく入った社員は、業務での実績はまだない状態です。

そんな中では、あいさつなどの基本的な動作が、周りの印象や評価を決めるという側面もあります。

「元気よくあいさるする」ただそれだけで、色々なプラスの効果があるということです！

あいさつのポイント

あいさつのポイントは、下記３つあります。

①自分から先にすること

人を見たら、まず自分からあいさつすることを習慣づけましょう。

自分から行うことで積極性をアピールできます。

たとえ返事をしてもらえなくても、めげずに毎日行うことが大切です。

②相手の目を見て元気よく、心をこめて行うこと

「おはようございます」「お疲れ様です」その一言だけでも、相手に状態や気持ちは伝わるものです。

心を込めて元気よく、基本的なことですが毎日しっかり習慣づけていきましょう。

③あいさつの後に何か一言添えること

「今日も暑いですね」「昨日はありがとうございました」などと、あいさつの後に何か一言添えることもできればよりいいです。

簡素になりがちなあいさつですが、一言あればその後の会話などにつながるからです。

もし、言うことが思いつかなければ、「○○さん、おはようございます」など、相手の名前を言うのも効果的です。

相手は、「自分にあいさつをしてくれている」ということをより強く感じ、好印象を持ってくれるからです。

まとめ

今回の就活お役立ち講座は、
・「あいさつの重要性」
・「あいさつのポイント」
をご紹介しました。

あいさつをするだけで、自分の印象をガラリと変えることができます。

信頼関係構築の第一歩として、是非皆さん意識してみてください！