ワークショップ「社員満足度の高い会社とは」/自己分析講座「Myキャラを作って自分を知る」
ワークショップ「社員満足度の高い会社とは」
ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。
発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。
また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。
今回のテーマは「社員満足度の高い会社とは」です。
どのような会社であれば、社員満足度が高くなるのでしょうか。
これを考えておくことで、自分にとって望ましいのはどのような会社なのか、どんな要素を重視したいのかについても考えることができます。
利用者のみなさんに考えてみてもらいました。
このテーマについての利用者さんの発表
- 納得のいく仕事ができること
- なぜそれをやるのかがわかる状態であること
- 適性に合った仕事内容を割り振ってくれること
- 福利厚生が充実していること
様々な意見が出てきましたが、大事なのはその中でも「自分にとって大切な要素」を把握しておくことです。
会社選びの参考にもなっただけでなく、実際に働く際に気を付けることや、意識することの参考にもなりました！
自己分析講座「Myキャラを作って自分を知る」
前回は、ここまでの自己分析講座の総まとめとして、自分自身のことをまとめた用紙を作成しました。
今回は、初回に戻り、「Ｍｙキャラ作成」に挑戦しました。
Myキャラを作って自分を知る
Ｍｙキャラは、「外見」や「お気に入りのもの」など、自分の表面的な特徴を表すイラストを中心に、「好き」「苦手」「得意」なことなど、内面的な特徴をどんどん書き足して作成していきます。
さらに、ここで挙げられた特徴に対して、「何故」と問いかけることで、自分自身の本質的な要素に迫っていくことができます。
また、自分のこととなるとネガティブな要素ばかり書き出してしまいがちな人は、『リフレーミング』を意識して見ると良いでしょう。
例えば「怠慢」であれば「効率化好き」、「ルールが苦手」なのであれば「本質重視」など、言い換えることで、短所に隠れた長所を見つけることができます。
そうして見つかった要素を線でつなぐなどしてまとめていくことで、自分の特徴の中で影響の大きいものや、多くの場面で関係しているものがわかってきます。
また、ネガティブな要素に多くつながっているポイントがあったなら、それを変えることについても考えていく必要があるでしょう。
