新聞読解「話しやすい面接」
以下、記事の要約です。
人事との面接が話しやすくて、「これが面接なの？」と、かえって不安になる就活生が増えている。
気楽に話せることと自分の良さや能力がきちんと伝わっているかは別問題。
引き続き、自己PR等はしっかり準備して臨む必要がありそうだ。
利用者さんの意見
- 一次面接は話しやすい雰囲気でも、その先の役員面接が不安
- 落ちる理由がよく分からない面接は次回に経験が活かせずもどかしい
- 人事の方だけでなく実際に一緒に働く現場の方も同席して欲しい
- カジュアル面談やWEB面接と面接の形式も多様化している
本日は講座内で、記事の感想や気付きに加えて、
自分はどのような選考プロセスなら力を発揮できそうかについても参加者の皆様と話し合いました。
企業見学→実習→面接と段階的に選考を進めながら、企業に自身を厳しく吟味して欲しいという方、
フレンドリーな面接が良い、オンライン面接の方が緊張せず臨めるといった方、色々な意見が出ました！
就活対策「遅刻の対処法」
今回の就活対策講座は「遅刻の対処法」についての講義を行いました！
なぜ遅刻はいけないのかを考え、未然に防げるように準備しておきましょう！
遅刻のデメリット
ココがポイント
1.チームの生産性が低下するため：
遅刻を繰り返すことで、同じチームの仲間が自分たちだけが時間を守っていることに不満を持ち、
チームの生産性が下がってしまう恐れがあります。
2.自身の信頼損失、評価低下に繋がるため：
遅刻は社会人としての信頼を著しく損ない、最悪の場合、懲戒解雇にまで発展することも…
遅刻の具体的な対処法については、講座内で参加者の方々と一緒に確認しました！
リスタートでは、いつでも体験を受け付けておりますので、
講座の内容が気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
まずは気軽に相談してみてくださいね！メールフォーム・LINE・電話のどれでも対応してます！
A子さん