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ワークショップ「社員満足度の高い会社とは」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。 また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。 今回のテーマは「社員満足度の高い会社とは」です。 就職するならば、社員満足度の高い会社に入りたいですよね。 そのために ...

新聞読解「多元的無知を知る」 以下、記事の要約です。 「多元的無知」とは、自分自身はある考えを支持しているが、他の人は支持していないはずだと、多くの人が同時に思い込んでいる状況を指す。 職場や家庭での役割、残業や休暇の取得に対する意識等、日常の様々な場面で、この多元的無知が生きづらさを作り出している。 利用者さんの意見  多元的無知が起きる原因は思い込みだと推測した  自分自身の思い込みに気付き変わっていくことが重要  多元的無知がある中でも長期的に見ると徐々に社会は変化して ...

新聞読解「障がい者『超短時間』でもOK」 以下、記事の要約です。 障がい者雇用枠の裾野を広げる企業が増えている。週20時間未満の「超短時間勤務」やテレワークを組み合わせ、オフィスでのフルタイム勤務が難しい人に働く機会を提供する。 利用者さんの意見  週20時間未満の勤務だと給料や社会保険面で不安が残る人もいそう  障がいの程度に合わせて、柔軟に制度を考えるべきでは  障がいを持っていてもバリバリ働きたい人もいるので、やや過剰な配慮にも思えた  障がい者の法定雇用が上 ...

コミュニケーション「気になるニュース」 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行っています。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけというわけではありません。 雑談によってお互いのことを知っていき、関係を築いていくことで、働きやすい環境を整えていくことができるのです。 今回のテーマは「気になっているニュース」です。 最近の気になっているニュースについて発表して頂きました。 色々なニュースについて興味を持っていると雑談しやすいですよね ...

新聞読解「無意味な仕事 見定める」 以下、記事の要約です。 「あー、くだらない」と仕事中に不満を漏らしたことはないだろうか。 実は、職場は思った以上に意味のない仕事で溢れている。 経営学では「不適正タスク」と命名され、学術研究も進んでいる。 利用者さんの意見  無意味な仕事が発生するのは、制度や余剰人員の観点から仕方のない部分もある  報われない仕事や私ばっかり損な役回りをしているという感覚はよくわかる  その仕事が無意味かどうかは本人の受け取り方にもよるかもしれない &nb ...

本日は、就労移行支援事業所 リスタートの休日開所日です。 今日の休日プログラムでは、逆の立場から意見を考える練習を、再び行います。 逆の立場で考える 今回も、意見を伝える練習のひとつとして、自分と逆の立場で考える練習をしてみましょう。 テーマに対して自分は「賛成」か「反対」かを考えた上で、その立場と逆の立場として意見を考えてみてください。 私たちはつい、自分の意見を「正解」、反対意見を「間違い」と考えて切り捨ててしまいます。 しかし、実際はどちらかが間違っているのではなく、「見ている角度が違うだけ」である ...

ワークショップ「キャッシュレスを推進する方法」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。 また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。 今回のテーマは「キャッシュレスを推進する方法」です。 クレジットカードをはじめとして、交通ICやQR、バーコード決 ...

新聞読解「SNS年齢確認 義務付け」 以下、記事の要約です。 総務省は未成年のSNS依存をどのように是正するかについての有識者会議を開いた。 利用開始時に年齢制限を導入するよう事業者に求めるなど規制を厳しくする案を出した。 利用者さんの意見  規制がかかると扱いに制限が出る反面、守られているという安心感もある  SNS絡みで未成年が自殺や事件に巻き込まれる現状も鑑みると規制は必要  自治体の条例として決まりを設ける等、利用基準を示すべきだ  親もスマホを使い過ぎない ...

本日は、就労移行支援事業所 リスタートの休日開所日です。 今日の休日プログラムは、様々なビジネスの場面で使える、とっさのフレーズについて考えてみます。 職場でのとっさのフレーズ 今回は、ビジネスでの様々な場面において、自分から声をかけたり、相手の言葉に応答したりする際にどのようなフレーズで伝えれば良いのかを練習していきましょう。 ① 忙しそうにしている上司に仕事の相談のため話しかけたい。 解答例：「○○の件でお話したいことがあります。今、５分ほどお時間いただけますでしょうか」 何の件で話したいのか、どのく ...

本日は、就労移行支援事業所 リスタートの休日開所日です。 今日の休日プログラムは、自分と逆の考え方の意見についてです。 逆の立場で考える 今回は、意見を伝える練習のひとつとして、自分と逆の立場で考える練習をしてみたいと思います。 テーマに対して自分は「賛成」か「反対」かを考えた上で、その立場と逆の立場として意見を考えてみてください。 自分と逆の立場の意見は、つい「間違っている」とか「そんなことはない」と決めつけてしまいがちです。 しかし、逆の立場にも優れたところやあっているところはあるものです。 逆の立場 ...