来年2023年の干支は「うさぎ」! 兎年はどんな年になる?
来年2023年の干支(えと)は、「うさぎ」だね! ところで、干支ってなんで十二支(じゅうにし)なんだろ? 確かに…。じゃあちょっと調べてみよう! そもそも干支(えと)ってなに? 普段の生活の中で、あまり気にすることのない「干支(えと)」。 そもそも「干支」ってなのでしょうか? 十二支(じゅうにし) 子(ね・鼠) 丑(うし・牛) 寅(とら・虎) 卯(う・兎) 辰(たつ・竜) 巳(み・蛇) 午(うま・馬) 未(ひつじ・羊) 申(さる・猿) 酉(とり・鳥) 戌(いぬ・犬) 亥(ゐ・猪) ご存知、1 ...
リスタートは今日が最終日!みんなで年越しそば…ならぬ「年越し焼きそば」を食べました!
今年も今日を入れて残り3日になりました! リスタートは今日が最後の開所日だね! 今年の年末も感染症の影響が続いているので、恒例の卓球大会はお預けです…。 くぅぅ~! 残念だけど来年こそは卓球大会で盛り上がりたいね! そんなわけで、今年も最終日通所した利用者の皆さんと令和4年を振り返って、そのあと、年越しそば…ならぬ「年越し焼きそば」を食べました! なぜ今年は焼きそばだったのかな? そばアレルギーの方もみんな召し上がれるように、今年は焼きそばにしてみました! どう?たまには焼きそばもいいでしょ ...
年内最終開所! ~ウミガメのスープに挑戦~
リスタート 2022年最終開所 今日は、就労移行支援事業所 リスタートの、年内最後の開所日ということで、講座はお休み。 久しぶりの「ウミガメのスープ」に挑戦し、盛り上がりました! ウミガメのスープ ウミガメのスープは、「水平思考クイズ」と呼ばれることもある、推理ゲームの一種です。 問題文に対して、「YES」か「NO」かで回答できる質問をすることで、情報を集めていき、答えを探していきます。 水平思考とは、既存の理論や概念にとらわれずに、様々なアイデアを出していく思考の方法です。 ウミガメのスープの回答は、問 ...
就活SST「会話の始め方/続ける方法」
新聞読解「カラオケ料金、上昇さらに」 新型コロナウイルス禍で利用客が大きく減少したカラオケルーム。 飲み会後の利用など「夜間需要」は低迷したままだ。じわじわと上がってきた利用料金は、電気料金や食材価格の引き上げで、今後も上昇が避けられそうにない。 若者やファミリーを中心とした昼間の需要をいかに増やせるかがカギになる。 このテーマについての利用者さんの意見 誕生日会で使えるのは嬉しい 利用料が高いと困る 歌わなくていいなら行きたい リモートワークにはちょうど良いかも 今後のカラオケルームは少人数でコンテンツ ...
コミュニケーション「気になるニュース」/認知行動療法講座「根拠と反証を見つける練習」
コミュニケーションプログラム 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行います。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけというわけではありません。 雑談によってお互いのことを知っていき、関係を築いていくことで、働きやすい環境を整えていくことができるのです。 今回のテーマは「気になっているニュース」です。 本日のコミュニケーション講座では最近の気になっているニュースについて発表して頂きました。 色々なニュースについて興味を持っていただけ ...
ワークショップ「キャッシュレスを推進する方法」/自己分析講座「自己分析の総まとめ」
ワークショップ「キャッシュレスを推進する方法」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。 また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。 今回のテーマは「キャッシュレスを推進する方法」についてです。 2021年時点で、日本のキャッシュレス決済比率は32 ...
新聞読解「入国緩和で復活の兆し」/PC講座「メールのマナーを覚えよう③」
新聞読解「入国緩和で復活の兆し」 以下、記事の要約です。 新型コロナウイルス禍の入国規制が緩和された日本で、武道の修行や体験を目的に訪日する「武道ツーリズム」が復活の兆しを見せている。 空手や柔道など武道9種目の愛好者は世界で5000万人以上ともいわれる。 このテーマについての利用者さんの意見 愛好者が5000万人以上いるのに驚いた 100人規模のツアーもあるなんて知らなかった 武道に興味を持ってくれてうれしい ま相撲はたしかに迫力あるから一度は見てみたい 今後は武道が新たなコンテンツとして育つと嬉しいで ...
新聞読解「荷重増大、多重下請け生む」
新聞読解「荷重増大、多重下請け生む」 アマゾンジャパンの荷物を運ぶ配達員が相次いで労働組合を結成している。 アマゾンと配送を担う下請け企業に荷重や報酬の適正化を求めている。 アマゾンは人工知能(AI)の活用などで業務効率化を支援するが、荷重の増大で多重下請け構造が生じてきたことが背景にある。 このテーマについての利用者さんの意見 業務効率化が目的だったものが逆に足かせになっている 近所の店舗で何か買いたくても品切れだったりするのでネットショップに客が流れているのかも 下請けという立場だと業務量がきつくても ...
コミュニケーション「気になるニュース」/認知行動療法講座「認知の歪みと反証」
コミュニケーションプログラム 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行います。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけというわけではありません。 雑談によってお互いのことを知っていき、関係を築いていくことで、働きやすい環境を整えていくことができるのです。 今回のテーマは「気になっているニュース」です。 本日のコミュニケーション講座では最近の気になっているニュースについて発表して頂きました。 色々なニュースについて興味を持っていただけ ...
新聞読解「ホワイトすぎ 若手が離職」/講座就活対策「就職に向けた書類の作成」
新聞読解「ホワイトすぎ 若手が離職」 以下記事の要約です。 「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。 長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか、新型コロナウイルス禍で若手に課される仕事の負荷が低下。 転職も視野に入れる彼らには成長の機会が奪われていると感じられ、貴重な人材に「配慮」してきた企業との間で食い違いが起きている。 このテーマについての利用者さんの意見 指摘がないことや見通しが経たないことなど、不安にさせることが離職に繋がっている ...









