ワークショップ「ブラック企業をなくすためには」
ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。
発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。
また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。
今回のテーマは「ブラック企業をなくすためには」です。
ブラック企業の問題は、もうずいぶんと前から言われていますがまだ解決していません。
リスタートから就職を目指す利用者のみなさんからしても、非常に重要な問題だと思います。
ブラック企業はどうしてなくならないのか？どのように対処していけばいいのか。
利用者のみなさんに考えていただきました。
このテーマについての利用者さんの発表
利用者さんの発表
- 政府の決定が重要だと思うが、ルールを厳しくしても現場で抜け道が生まれてしまう
- 外部から労働環境を調べ、ブラック企業を指導、摘発する組織が必要
- 使うデバイスやルールが古いことで効率化できず、労働時間が長期化していくのではないか
- 家族経営などで、上層部の行動を止められる人間がいないとブラック化しやすい
ココがポイント
どういった企業がブラック化しやすいかを知っておくことは、企業選びのためにも重要ですね。
自己分析講座
前回は、自分自身の行動において発揮されるスキルについての分析を行いました。
今回は、課題解決のために発揮されるスキルについて、得意と苦手を分析していきます。
課題に対する力
課題解決に関する得意なポイントや苦手なポイントを探してみましょう。
経験したことがある業務内容や、所持している資格も大事なアピールポイントですが、職場や職種が変わっても活かすことができるスキルについても伝えられるとより効果的です。
これまで取り組んできたことを振り返り、成果を上げられた時に発揮した力や、普段から意識して行っていることなどを探していきましょう。
自分に関わる力のキーワードの例として、以下が挙げられます。
- 論理的思考力
- 課題発見力
- 企画力
- 計画力
長所
１．他人に関わる力について、自分の強みや信条、意識していることを挙げてください。
２．それを裏付ける、具体的なエピソードや、行っていた行動を挙げてください
３．その結果としてどうなったか、どのような成果が出たかを挙げてください。
短所
１．他人に関わる力について、苦手とすることがあれば挙げてください。
２．挙げた短所について、対処策や、改善のために心がけていることを挙げてください。
３．オープン就労の予定であり、障害に関連することであれば、望む配慮を挙げてください。
まずは気軽に相談してみてくださいね！メールフォーム・LINE・電話のどれでも対応してます！
