2021年3月30日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 kitakitagawawa コミュニケーション コミュニケーション「ゴミが落ちていたら」/認知行動療法講座「認知の歪みを用いて反証を作る」 コミュニケーションプログラム「ゴミが落ちていたら」 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行います。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけという […]
2021年3月29日 / 最終更新日時 : 2021年3月29日 kitakitagawawa ブログ 新聞読解「定型返信は絵文字、効率意識」/面接返答練習「関心のあるニュースはなんですか?」 新聞読解「定型返信は絵文字、効率意識」 以下、記事の要約です。 在宅勤務が広がるなか、複数のメンバーで簡単にメッセージをやり取りできるチャットツールを使う職場が目立つようになってきた。 ただ対面やメールとの違いに戸惑うこ […]
2021年3月26日 / 最終更新日時 : 2021年3月26日 kitakitagawawa ブログ ワークショップ「ルールを変えた新しいスポーツ」/自己分析「新しいスキーマを見つける」 ワークショップ「ルールを変えた新しいスポーツ」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るとき […]
2021年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年3月24日 kitakitagawawa ブログ 就活SST「コミュニケーションとは」 新聞読解「賃上げより働き方」 以下、記事の要約です。 「めっちゃ不安。住宅ローンも残っているし、子供はまだ中学生」。 年功制の人事評価を2021年度に全廃すると決めた川崎重工業。 船舶や圧縮機の拠点、神戸工場で働く50代 […]
2021年3月23日 / 最終更新日時 : 2021年3月30日 kitakitagawawa ブログ コミュニケーション「若者がまず勉強するのは「IT」?「英語」?「お金」?」/認知行動療法講座「5つのコラム」 コミュニケーションプログラム「若者がまず勉強するのは「IT」?「英語」?「お金」?」 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行います。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力 […]
2021年3月22日 / 最終更新日時 : 2021年3月22日 kitakitagawawa ブログ 新聞読解「緊急事態 全面解除決定」/就活対策講座「志望動機について」 新聞読解「緊急事態 全面解除決定」 政府は18日、新型コロナウイルスの緊急事態宣言を21日の期限をもって全面解除すると決めた。 感染が広がらないよう変異ウイルスの有無を調べる検査の拡充など5つの対策に乗り出す。 宣言を先 […]
2021年3月19日 / 最終更新日時 : 2021年3月19日 kitakitagawawa ブログ ワークショップ「電車に欲しい新しい機能」/自己分析「自分を認める/褒める」 ワークショップ「電車に欲しい新しい機能」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠け […]
2021年3月18日 / 最終更新日時 : 2021年3月11日 kitakitagawawa ブログ 目指せ就職! リスタート面接突破講座⑧ ~声を出す練習~ リスタート面接突破講座 就労移行支援事業所 リスタート に通う利用者さんの第一の目標はやはり就職! リスタートでは、就職した後に安心して働いていくことができるように考え方やストレスケアなどについても一緒に考えていきますが […]
2021年3月18日 / 最終更新日時 : 2021年3月18日 kitakitagawawa PC講座 新聞読解「雇用・賃金 世界標準遠く」/PC講座「エクセルを使った書類作成 実践練習」 新聞読解「雇用・賃金 世界標準遠く」 17日に主要製造業から回答があった今春の賃上げは力強さを欠く。 新型コロナウイルス禍による業績の先行きへの不安が背景にある。 労使交渉では企業の収益力を高める働き方の制度づくりが問わ […]
2021年3月17日 / 最終更新日時 : 2021年3月17日 kitakitagawawa ブログ 就活SST「選択理論の実践⑤ 娘がスマホに夢中で勉強してくれない」 新聞読解「増えるリモハラ要注意」 以下、記事の要約です。 リモートワーク特有のいやがらせや不快感に感じる行動 「リモートハラスメント(リモハラ)」が注目を集めている。 終業の感覚がないため深夜に対応を求める他、勤務内容を […]