自閉症スペクトラム(ASD)ってどんな病気?-⑤
前回の「自閉症スペクトラム(ASD)」の人に起こる二次的な問題はこちら 線引きが難しい「自閉症スペクトラム」と「自閉症スペクトラム障害」 行政用語としての「障害」 日本語の「障害」に当たる言葉は、英語では10個以上あります。 これら10個を、大まかに分類すると、3つに分けられます。 ① 生物学的に異常があること ② 機能がうまく働かないこと ③ 生活に支障があること 日本で「障害」という言葉がある意味最も多く使われるのは、福祉の法律や行政の文書です。 その法律に沿って、各種の制度や行政サービスが組み立てら ...
就活SST「選択理論の実践① 自分の成果を横取りされてしまっている」
新聞読解「自動線審inかoutか」 以下、記事の要約です。 様々な新型コロナウィルス対策を施して開催している今年の全豪オープンテニス。 なかでも今後への試金石になりそうなのが線審を廃し、テクノロジーを使った自動判定システムだ。 正確性の向上を歓迎する選手が多い反面、懐疑や不満の声も聞こえてくる。 この記事に対する利用者さんの意見・感想 ホークアイに興味を持った 審判の信頼性をどのようにあげていくか 他のスポーツでも役に立ちそう 線審の雇用が減ってしまい残念だ 誤審が減ることは良いことですね! 就活SST ...
ワンランク上の感情ケア ~その25 不安なときの心構え~
どうしたら抜け出せる?不安な時にできること 老後のことが心配。年金、貯金・・・ 仕事の不安がいつまでも続く。 怒られそう、失敗しそうだと不安になってしまう。 焦燥感で何もてにつかない。 どうしようもない不安を感じるのがストレスになる。 嫌われたかも。 怒られてしまうのではないか。 仕事がうまくいかないのではないか。 こういった不安は常に私達のどこかにあるのではないでしょうか。 気づかないうちに期限が来てしまって、不安ではなく恐怖、後悔につながってしまうことも。 どうしたら不安から抜け出せるのでしょうか。 ...
コミュニケーション「就労移行支援で追加して欲しい支援」/認知行動療法講座「コラム法で自動思考を見つける」
コミュニケーションプログラム「就労移行支援で追加して欲しい支援」 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行います。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけというわけではありません。 雑談によってお互いのことを知っていくことで関係を築いていくことで、働きやすい環境を整えていくことができるのです。 今回のテーマは「就労移行支援で追加して欲しい支援」 リスタートでは、利用者さん個々に合わせたサポートを行うことができるよう、プログラムや支援 ...
ビジネス実務マナーチェック!…⑨
「ビジネスマナー」は、社会人が企業で働くうえで必要とされるマナーの総称。 相手に対して「不快な思いをさせない」「迷惑をかけない」ために必要不可欠なビジネスマナー。 あなたはどのくらい知っていますか? リス太くんと一緒に「ビジネス実務マナーチェック!」で問題を解きながら、ビジネスマナーを身に着けていきましょう! ケース① 人の呼び方 リス太君…。ボク、また先輩に注意されちゃったよ。 えっ、なにを注意されたの? 人の呼び方についてだよ。 一体どれが間違っていたのかなぁ。 会社の中や、出先での人の呼び方って、普 ...
新聞読解「社内部活、広がる人脈」/就活対策講座「職務経歴書の書き方」
新聞読解「社内部活、広がる人脈」 以下記事の要約です。 新型コロナウィルス下で在宅勤務が広がり、社内交流不足が企業の課題になっている。 そこで活用したいのが社内部活だ。社内の関係が広がるほか、仕事に役立つこともある。 ゲーム対戦競技「eスポーツ」などオンラインで楽しめる部活も増えている。 このテーマについての利用者さんの意見 eスポーツが普及して欲しい。 企業にeスポーツが存在するのに驚いた。 企業間での交流に役立つ。 社内での人的交流が図れて良いと思った。 今後はeスポーツが出来ると会社で活躍できるかも ...
ビジネス実務マナーチェック!…⑧
「ビジネスマナー」は、社会人が企業で働くうえで必要とされるマナーの総称。 相手に対して「不快な思いをさせない」「迷惑をかけない」ために必要不可欠なビジネスマナー。 あなたはどのくらい知っていますか? リス太くんと一緒に「ビジネス実務マナーチェック!」で問題を解きながら、ビジネスマナーを身に着けていきましょう! ケース① 初めての会議出席 リス太君!実は今度、初めて会議に出席することになったんだ! それは大切だね! うん!それで先輩から注意することをいくつか教えてもらったんだ。 ふむふむ、どんなことかな? ...
ワークショップ「野生と動物園、幸せなのは?」/自己分析「自分の特徴~作業面~」
ワークショップ「野生の動物と動物園の動物はどちらが幸せか」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。 また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。 今回のテーマは「野生の動物と動物園の動物はどちらが幸せか」です。 利用者さんからは、以下のような意見が ...
紹介!コミュニケーションのテクニック ㉛ ~職場で役立つ!シチュエーション別対応リスト⑥~
紹介!コミュニケーションのテクニック 就労移行支援事業所 リスタート では、毎週月曜日にワークショップを、火曜日にはコミュニケーションプログラムをやっています。 これらは、社会で生きていく上で避けて通れない「対人関係」を円滑にするため、「コミュニケーションに慣れる」ことを目的としたプログラムです。 ここでは、良好な人間関係を築いていくために気を付けたいコミュニケーションのテクニックを紹介していきます。 シチュエーション別対応リスト⑥ 今回も、仕事をしている中で起こるかもしれない様々なシチュエーションに対す ...
祝日プログラム「行動を駆り立てる『ドライバー』」
祝日プログラム 就労移行支援事業所 リスタートは今日も開所日! 今日は、自分の行動を駆り立て、行き過ぎれば苦しめることにも繋がる「ドライバー」の紹介をしていきます。 行動を駆り立てる「ドライバー」 自分の中に、「いつもついやってしまう」「こうしていないと、なんとなく不安」という行動パターンはありませんか? もしかしたらそれは、小さい頃に作られた「ドライバー」の影響かもしれません。 「Drive」という言葉には「運転する」という意味のほか、「駆り立てる」や「追いやる」といった意味があります。 ドライバーとは ...









