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前回の「自閉症スペクトラム」の子（幼少期）の支援のポイント、詳細はこちら 年代別の支援のポイント 幼少期と思春期以降では、子どもができることは変わってきます。 支援の仕方も少しずつ変えていきましょう。 思春期の支援のポイント① 本人主体でチャレンジさせる 「自閉症スペクトラム」の子は、小学校高学年から中学生ごろに思春期を迎えるとされています。 この頃になると、少しずつ周りに意識が向きはじめ、自分に出来ること、保護者が支えてくれていることが分かってきます。 また、自主的な活動への意欲が出てきます。 まだ失敗 ...

新聞読解「目でわかる相手の人柄」 以下、記事の要約です。 今年も多くの若者が大学や高校を卒業し、働き始める季節がやって来ました。 希望や不安を抱きながら、社会人としての第一歩を踏み出すことでしょう。 まずは新しい職場で人間関係をつくることが大事なポイントです。 この記事に対する利用者さんの意見・感想 皆マスクしているから顔を覚えづらい。 目が重要なのが改めてわかった。 顔の表情など意識していきたい。 カメラを見て話せるようになりたい。 今後も人柄が良くみえるように目や口や態度など気をつけていきたいですね！ ...

嫌われたくない、他人を信じられず本音が言えない。どうしたらいい？ こんなお悩みありませんか？ 嫌われたくないと思って、嫌なことでも引き受けてしまう。 自分の弱い部分を理解してもらいたいと思う。 相手の顔色をうかがってしまう。 他人を信じられず、本音を言い出せない。強がってしまう。 嫌なのに、「しっかりしなきゃ」と思ったことはありませんか？ 苦手なのに、強がってしまうことはありませんか？ 得意なのに、苦手なふりをしてしまうことはありませんか？ よく「本音と建前」とは言いますが、実際こういった本音とは逆だとい ...

コミュニケーションプログラム「ゴミが落ちていたら」 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行います。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけというわけではありません。 雑談によってお互いのことを知っていくことで関係を築いていくことで、働きやすい環境を整えていくことができるのです。 今回のテーマは「ゴミが落ちていたらどうするか」です。 今回の皆さんの意見はこちらになります！ 片手で持てるくらいであれば捨てる 屋内でゴミ箱があるようであ ...

「ビジネスマナー」は、社会人が企業で働くうえで必要とされるマナーの総称。 相手に対して「不快な思いをさせない」「迷惑をかけない」ために必要不可欠なビジネスマナー。 あなたはどのくらい知っていますか？ リス太くんと一緒に「ビジネス実務マナーチェック！」で問題を解きながら、ビジネスマナーを身に着けていきましょう！ ケース①　お祝い事と意味 リス太君！明日ね、骨折で入院していた先輩が退院するらしいんだ。 ああ、先輩やっと退院なんだね。 そうそう。それで、ボクたちの課でお祝いしようと考えているんだけど、調べてみた ...

新聞読解「定型返信は絵文字、効率意識」 以下、記事の要約です。 在宅勤務が広がるなか、複数のメンバーで簡単にメッセージをやり取りできるチャットツールを使う職場が目立つようになってきた。 ただ対面やメールとの違いに戸惑うこともある。 どうすれば相手に上手に伝わるのか。 仕事に使う場合の基本をまとめた。 このテーマについての利用者さんの意見 絵文字の進化に驚いた。 コミュニケーションツールとして便利。 リアルタイムで活用できるのが良い。 個人情報漏れが無いか心配。 今後も仕事の効率化のために使用する企業が増え ...

来週のための、週末メンタルケア講座！　その20 一週間の終わり、新しい一週間の始まり。そんなタイミングなのに憂鬱・・・という人のためのお悩み解決コーナーだよ！ もうすぐ4月だけど、新しい人間関係、あたらしい環境って、楽しみな人も多いけど、心配になっちゃう人もけっこういると思うんだよね～。 そうだね。早くなじまないと、とか、失敗しちゃったらどうしよう、とか考えちゃうっていうのはよく聞くね。 そうなんだよ～。一個心配があると、どんどん心配になっていって眠れない！ こんなお悩みありませんか？ 日中はネガティブに ...

「ビジネスマナー」は、社会人が企業で働くうえで必要とされるマナーの総称。 相手に対して「不快な思いをさせない」「迷惑をかけない」ために必要不可欠なビジネスマナー。 あなたはどのくらい知っていますか？ リス太くんと一緒に「ビジネス実務マナーチェック！」で問題を解きながら、ビジネスマナーを身に着けていきましょう！ ケース①　決裁印は誰からもらう？ リス太君、昨日うちの部で共有しているタブレットが壊れちゃったみたいでさ。 新しいものを買うことになったんだ。 結構な年期ものだったもんね。 うん。それでうちの会社で ...

ワークショップ「ルールを変えた新しいスポーツ」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。 また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。 今回のテーマは「ルールを変えた新しいスポーツ」です。 みなさんはどんなスポーツが好きですか？ スポーツは世界中で生 ...

新聞読解「面接官を「面接」AIが助言」 大企業にオンライン面接サービスを提供する新興企業が、人工知能で「面接官を面接」できる機能を実装する。 ZENKIGENは発話量や表情など300項目から就活生が面接官に抱く印象を分析し、改善を促す。 このテーマについての利用者さんの意見 圧迫面接が無くなると嬉しい。 面接官のレベルの底上げになる。 学生にフィードバックは助かる。 個性が無くならないか心配。 今後は学生の役に立つ面接に変わりそうですね！！ PC講座「エクセルを使った書類作成　実践練習」 PC講座は各自の ...