admin

新聞読解「通信制高校 生徒30万人超」 以下、記事の要約です。 通信制高校に通う生徒が2025年に初めて30万人を超え、過去最多を更新したことが文部科学省の調査で分かった。 企業や事業者による学校の新設も相次ぐ中、不適切な運営が指摘された事例もあり、学びの質の担保が課題となっている。 利用者さんの意見  通信制高校で対面でのコミュニケーション能力や他者の気持ちを慮ることを学べるのか不安。  登校拒否と不登校は似ているようで意味が異なる。  教育機関の質、教育のレベルは担保され ...

コミュニケーション「気になるニュース」 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行っています。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけというわけではありません。 雑談によってお互いのことを知っていき、関係を築いていくことで、働きやすい環境を整えていくことができるのです。 今回のテーマは「気になっているニュース」です。 最近の気になっているニュースについて発表して頂きました。 色々なニュースについて興味を持っていると雑談しやすいですよね ...

本日は、就労移行支援事業所 リスタートの休日開所日です。 今日の休日プログラムでは、ストレスの原因となる、他者に無意識に期待してしまう"役割"についての話です。 期待する役割と思い込み 人はいつでも、他者に対して何らかの”役割”を期待しており、その期待した役割と相手の実際の行動がズレていると、ストレスを感じます。 このようなズレを増やしてしまう要因として、「勝手に思い込む」ことが挙げられます。 「自分の言いたいことは相手に伝わっているはずだ」 「相手の言いたいことを自分は理解したはずだ」 これらの思い込み ...

ワークショップ「良い会社の３つの条件」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。 また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。 今回のテーマは「良い会社が持っている３つの条件」です。 就労移行支援事業所に通っているみなさんは、企業への就職、あるいは復 ...

新聞読解「フリーアドレス生かすには」 以下、記事の要約です。 オフィスの中で固定の席を持たず、どこでも仕事ができるフリーアドレス制度。 導入する企業が増える中、メリットを活かせずに見直すケースも出てきた。 単に取り入れるだけではなく、社員同士の交流を促すためにはどうすれば良いのか。 利用者さんの意見  フリーアドレス制度を導入する目的を明確にし、社員に周知するところまで行い、更に適宜アンケート等で意見をヒアリングし改善するというサイクルを回して初めて意味が見出せるのではないか。  自分 ...

新聞読解「認知症の世界を知る」 以下、記事の要約です。 長寿の国、日本は認知症大国でもある。2040年には高齢者の15%にあたる584万人が患う見通しだ。 社会がこの厄介な病と共に歩むには、当事者の目の前に現れる不思議な世界に、 家族だけでなく国民皆が思いを馳せて理解を深めなければならない。 利用者さんの意見  認知症の症状についてではなく、当事者の見えている世界に視点を絞った記事がユニークで勉強になった。  認知症の治療薬が開発されており、実用段階にも入っているが、まだまだ発展途上。 ...

コミュニケーション「気になるニュース」 火曜日のコミュニケーションプログラムでは、主として「雑談」にフォーカスした練習を行っています。 働いていく中で必要なコミュニケーション能力は、必ずしも業務上の会話だけというわけではありません。 雑談によってお互いのことを知っていき、関係を築いていくことで、働きやすい環境を整えていくことができるのです。 今回のテーマは「気になっているニュース」です。 最近の気になっているニュースについて発表して頂きました。 色々なニュースについて興味を持っていると雑談しやすいですよね ...

ワークショップ「病院の待ち時間を減らす方法」 ワークショップは、意見に対して質問をすることにクローズアップした訓練になっています。 発表者の発表に対して他の利用者さんが質問をし、それに回答していくことで、意見を作るときに欠けていた視点を見つけたり、改善点を見つけていくことができます。 また、質問を考えながら他の人の発表を聴くこと自体も、話を聞くことや疑問点を確認することの練習になりますよ。 今回のテーマは「病院の待ち時間を減らす方法」です。 あなたはある病院で働いているのですが、そこの患者さんから、「待ち ...

新聞読解「AI面接官、判断シビア」 以下、記事の要約です。 採用面接の現場に、人工知能(AI)が広まりつつある。 果たしてAIは応募者をどのように判断するのか。 合否の基準や、選考結果に対する応募者の納得感は担保されるのだろうか。 利用者さんの意見  AI面接官が導入され24時間、面接が可能なのは、面接日時の調整や書類準備の負担が減って非常に助かる。  人間の面接官だと、自分の好みや感覚を優先して採用されることもあるかもしれないので、AI面接官の方が公平かもしれない。  AI ...

新聞読解「デジタル利用の法的リスクって何？」 以下、記事の要約です。 日々、交流サイト(SNS)や生成AIに接する中で、一度、立ち止まって考えていただきたいことがあります。 それは利用にあたっての法的なリスクです。 デジタルネイティブ世代と言われる、上記サービスを当たり前に使いこなす人々が増え続ける中で、注意すべき点は何でしょうか。 利用者さんの意見  日本の法律は生成AIやSNSの進化のスピードについていけておらず、まだまだ改善の余地があると思う。  普段、何気なく利用している生成A ...