新聞読解「『熱血』を呼び覚ませ 働き方進化論」 以下、記事の要約です。 会社の「当たり前」を捨てて若手の目線で眺めれば、全く違った風景が浮かんでくる。 南青山から渋谷に本社を移すある会社では20～30代を中心にしており、「新しいことに挑む風土に帰る」と意欲を燃やす。 グループ会社の人の交流の場となるフリースペースをつくったり、ビジネスカジュアルを積極的に取り入れている。 人材会社の調査によると、入社1年目だと「主体的にキャリアを形成したい」人は71％だが、7年目だと62％となる。 つまり、会社に長く居るほ ...
