就労移行支援

2018/4/28

リス太と学ぶ認知行動療法　～証拠を探す技法～

前回までの「リス太と学ぶ認知行動療法」はこちらから前回は実験技法についてだったね。実験してみることで、否定的思考が正しい物なのかどうかを試す、というものだったね。。今回は、「証拠を探す技法」についてやってみるよ。否定的思考の歪みを見つける新しい方法だね？今日もよろしくお願いします！証拠を探す技法否定的思考に対処するための証拠っていうことは・・・否定的思考を裏付けるような証拠を探せばいいのかな？うん、その考え方でOKだよ！でも、もう１つ証拠を探さないといけないものがあるね。 ...

2018/4/27

自分史をつくろう－高校時代に打ち込んだことは？－　4月27日

新聞読解「入社式　期待より不安勝る　一歩踏み出す新社会人」本日の新聞読解のトピックは、「新社会人のSNS」についてでした。以下、記事の要約です。多くの企業が2日に入社式を開き、学生たちが社会人として一歩を踏み出した。売り手市場だった就職活動から、厳しい仕事の世界へといざ飛び込む最初の日。短文投稿サイト「ツイッター」からは、新入社員たち交錯する不安と期待が伝わってくる。ＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューションが3月26日～4月6日に「入社式」か「新入社員」を含むツイートを集めた。投 ...

2018/4/26

Web制作講座＆就活対策講座「ビジネスマナー基礎〜敬語編〜」4月26日

新聞読解「文系は・航空・旅行、理系は食品が人気　エンタメなど「コト消費」に関心が集まる」本日の新聞読解のトピックは、「学生に人気の企業」についてでした。以下、記事の要約です。日本経済新聞社と就職情報大手のマイナビは、2019年3月卒業予定の大学生、大学院生を対象に就職希望企業調査を実施。約4.3万人から集計した結果、文系総合では航空、旅行などが上位に入った。理系総合は食品が大きくランクアップした。 2019年卒対象ランキングでは、文系では全日本空輸、理系ではソニーが、前年に引き続き首位を維持した ...

2018/4/25

商談において、雑談が大切なのはなぜ？　4月25日

新聞読解「当たり前と思い込んでいることについて考える」本日の新聞読解のトピックは、「当たり前だったことができなくなること」についてでした。以下、記事の要約です。私たちの多くは、太陽や電気などの明かりと、小鳥のさえずり、家族や友人の声、大好きな音楽、あるいは、必ずしも好んで聞きたくはないけれど耳に入ってくるいろいろな雑音など、光と音に満たされた世界の中で過ごしています。なぜ、あなたは、この部屋が少しだけ暗いけれど、本を読むには十分な明るさがあることがわかるのでしょうか。あるいは、なぜ友人が自分の名 ...

2018/4/24

問題リスト／ SPI「就活対策（SPI対策）」　4月24日

創業家エース　表舞台に　ヨーカ堂再生など課題本日の新聞読解のトピックは、「大企業の運営」についてでした。以下、記事の要約です。 2018年2月期に7期連続の最高益を達成したセブン＆アイ・ホールディングス。 5日の決算発表では中国・四国地方の大手スーパー、イズミとの業務提携というお土産をぶら下げ、一人の男が表舞台に立った。同社取締役で創業家次男である伊藤順朗（59）だ。 2年前に終わった前会長・鈴木敏文（85）体制下での雌伏の時期を経て、静かに動き始めた。「イズミから提携の申し入れがありました」 5 ...

2018/4/23

ワークショップ「就職するなら中小企業と大企業どちらが良いか？」

新聞読解「動画革命児　反発買う　映画界、浸食を警戒」本日の新聞読解のトピックは、「ネットフリックス」についてでした。以下、記事の要約です。破竹の勢いで成長する動画配信最大大手の米ネットフリックスに映画界が反発し始めた。映画監督のスティーブン・スピルバーグ氏は同社の作品を「アカデミー賞に適さない」と切り捨て、仏カンヌ国際映画祭は作品の締め出しを決めた。動画配信にとどまらず「映画会社」への変身を狙う革命児は、閉鎖的な体質も残る映画界との摩擦を切り抜けられるか。「米通信大手のコムキャストに英放送大手 ...

2018/4/22

リス太のビジネスマナー講座　～集中力が続かない場合は～

前回までの内容はコチラ！今日はなんの話にしようか。リクエストはある？それなら、１つ悩みがあるんだ。聞いてくれる？もちろん！どんなこと？実は僕、集中力が続かなくて・・・。でも、働く時には集中力って必要になるよね？集中力かあ。よし、僕に任せて！集中力が続かない集中力が続かない場合には、まずはその原因を知ることが大事になるよ。集中力が続かない原因かあ。どんなものが考えられるのかな？障害が原因となっている場合でも、集中力が続かない原因には様々なものが考えられるんだ。例えば、近 ...

2018/4/21

リスタート２周年イベント！

リスタート２周年イベント就労移行支援事業所リスタートもこの４月で２周年！そこで今日は、リスタート２周年を祝うイベントを開催しました！利用者さんが主体で準備を進めてくれた、豪華イベントとなっています！スライドショーさっそく今回のメインイベント！利用者さんの作ってくれたスライドショーです！１年間の様々なイベントを写真と共に振り返り、コメントもつけてくれました！この後イラストの紹介でトークをするために打ち合わせをしています。スライドショーの始まりです！２周年イラストリスタート恒例の、大きな ...

2018/4/20

自分史をつくろう－あの頃、どうして打ち込んでいたんだろう？－　4月20日

新聞読解「広告主「絶縁」の波紋　新興勢の脅威も迫る」本日の新聞読解のトピックは、「広告主」についてでした。以下、記事の要約です。カリフォルニア州ロサンゼルス近郊のリゾート地。 2月、有力企業の広告幹部が集まったイベントで飛び出した発言に出席者たちはうなった。「デジタル時代の企業責任について、再定義が必要だろう」発言の主は食品・日用品大手の英蘭ユニリーバで広告担員を務めるキース・ウィード氏。「我々の子供を守れず、社会の分断や差別を招くようなプラットフォームには投資できない」交流サイトに氾濫する為ニ ...

2018/4/19

Web制作講座＆就活対策講座「ビジネスマナー〜仕事の基本編〜」4月19日

新聞読解「負担増す社会保険料　賃金上げとも連動」本日の新聞読解のトピックは、「人材」についてでした。以下、記事の要約です。人こそ宝、人への投資は惜しまない。こう公言する経営者は多い。少子高齢化で人材の価値はますます高まる。しかし、財務諸表に落とし込むと、「宝」に投ずるお金は「人件費」というコストに姿を変える。コストと投資。両者の間で企業は揺れ動く。人材確保は成長に不可欠。 2017年12月末時点で正規、非正規合わせて21万2300人の従業員を抱える宅配便最大大手、ヤマトホールディングス。17年 ...

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