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読解 展望なき教育投資 有能な人材どう輩出 いまの幼稚園児が大学生になるころ、就職活動では個人の実力を問うような風景が当たり前になるかもしれません。 政府によると、30年の18歳人口は105万人を割り、16年の120万人から1割減る見込みです。 少子化で、行き先を選ばなければ全員が大学に入れる状態が続きます。 企業が問うのは個人の実力であり、単にどこの学校に通ったかでなく、どこで、どのような知力を身につけたのか。有能なら大卒である必要はなく、国籍も問わない・・・そんな未来もあり得ない話ではありません。 近 ...

前回までの内容はコチラ！ 人事の仕事についてやってきたけど、ついに今日で最終回だよ！ 今日は、何についての話？ 前回、採用の仕事は新卒採用だけじゃないって話したけど、今日は採用事務について説明するよ！ それから、人事として一人前になるにはどんなことができるようになる必要があるか、っていう話で終わりにしようかな。 おお！ 採用の仕事は特に気になってたんだ！ 今日もお願いします！   採用事務の仕事 じゃあまず、採用事務っていう仕事がそもそもどんな仕事なのか、というところから説明していこうか。 社員 ...

前回までの「リス太と学ぶ認知行動療法」はこちらから それじゃあ、早速だけど、「別の行動」のイメージトレーニングの結果を教えてくれるかな？ うん。会議で上司にも意見を求めてみるっていうイメージトレーニングだね。 こんな感じだったよ。 実施日 別の行動 成否 11/6 上司に意見を求める ○ 11/7 上司に意見を求める × 11/8 上司に意見を求める ○ 11/9 上司に意見を求める ○ 11/10 上司に意見を求める ○ うんうん。ちゃんとできてるね。できなかった日があっても、翌日ちゃんとやれれば大丈夫 ...

読解 米著名経営者　中国語で 成長企業、無視できず フェイスブックのザッカーバーグCEOやアップルのティム・クックCEO、マイクロソフトのサティア・ナデラCEOなどアメリカの著名な経営者達が相次いで「中国詣で」をしています。 共産党大会を経て刷新した習近平最高指導部との関係強化がそのねらいです。 フェイスブックは情報統制を巡って中国当局と対立する立場にあり、さらに昨年の米大統領選にロシアがSNSを悪用して干渉した疑惑がかけられている微妙な時期でもあります。 しかし、それでもザッカーバーグ氏が習氏にエールを ...

読解 三越伊勢丹、再起へ手探り 新通販サイト、4000社招集 三越伊勢丹ホールディングスは、2020年までの中期経営計画を発表し、インターネット通販を成長の軸にする考えを明らかにしました。 店とネットを融合したサイトを新たに立ち上げて、4千社の取引先に参加を促しています。 ただ、20年度までの営業利益目標を500億円から350億円に下方修正するなど足元の劣勢は否めず、再起への手探りが続いています。 「高齢者を中心にアマゾンのサーボスに満足していない消費者は相当数いる」と考える杉江俊彦社長は、「三越伊勢丹」 ...

読解 世界と組み競争力 恐れるより強み磨く ファーストリテイリングの会長兼社長である柳井正さんは、失敗しても諦めずに挑戦することで、時代の変化に合わせて未来を作り続けてきたと語ります。 それが今日まで成長の歩みを止めずに来られた理由であるとのことで、ビジネス環境は日々変化しており、今後は小売業や製造業などの業界が消滅し、その境目もなくなると予想します。 そうなると、高度なＩＴを活用し高い価値を顧客に提供できるかが存在意義となってきます。 競合となる米グーグルや米アマゾン・ドット・コムなどとも協力していくと ...

読解 転勤ルール　社員に配慮 パートも視野「無期雇用」転換にらむ 辞令一枚でどこへでも転勤するのは日本企業の正社員なら当たり前と考えられてきました。 しかし、最近は育児や介護など様々な理由で転勤を望まない社員も増えてきています。 そのため、多様な働き方に対応しようと、制度の運用を見直す企業も出始めています。 転勤のルールそのものについて労働基準法などに規定はありません。 各社の就業規則で勤務地を限定していなければ、社員の同意なしに転居を伴う配置転換が認められてきました。 判例も会社側の権利を認めており、例 ...

読解 クールジャパン過半未達 戦略なき膨張 国の成長戦略である日本文化輸出を支援する官民ファンドのクールジャパン機構が振るっていません。 発足後4年間の投資24件中、決定後1年を超す事業の過半数が収益などの計画を達成していないことが日本経済新聞の調べで分かりました。 経営陣の意向で慎重論を退けた結果、損失リスクを抱える例が相次ぎ、「まず投資ありき」の姿勢が戦略なき膨張を招いています。 マレーシアの首都クアラルンプールにある百貨店「イセタン・ザ・ジャパンストア」では、「本物の日本」を旗印に伝統工芸の食器や衣 ...

前回までの内容はコチラ！ さあ、人事の仕事について、第三回だよ！ 今日は、人事の仕事の特徴について教えてくれるんだったよね？ その通り！ お金を扱う仕事は大変だっていうことは、前回までの給与計算でも分かったと思うけど、改めて説明していくよ！   センシティブな人事の仕事！ 人事の仕事を説明するにあたって避けて通れないのが、やっぱりお金を取り扱うということだね。 従業員の給与を扱うということは、慎重さが要求されるということなんだ。 給与計算でも、チェックにチェックを重ねていたもんね。 周りの人から ...

前回までの「リス太と学ぶ認知行動療法」はこちらから さて、今日も認知行動療法についてやっていこう！ 前回は、僕が不安を感じている「上司」に対する回避行動を書き出してみたところまでだったよね。 今日は、不安はひとまず横に置いて、少し不安を克服できたらやれそうな「別の行動」を探してみよう！ 回避行動に代わる行動を考えるんだね 避けないで、積極的に立ち向かっていく「別の行動」を考えるんだ！ 自分のできる範囲で「別の行動」を起こすことで、不安が変化することを実感してみよう！ うーん、そう言われても、中々不安を克服 ...