読解 パート社員課長昇進に道 3年働いたら無期雇用 みずほフィナンシャルグループはパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直したそうです。 2018年4月から仕事の能力が高く本人が希望する場合、勤続3年で期間の定めのない無期雇用に転換します。 時給は正社員並みとし、賞与も支給するなど、政府の進める同一労働同一賃金などを先取りした働き方改革で優秀な人材確保につなげます。 みずほFGの従業員は約8万人おり、このうち2割に当たる1万6000人が、支店などで欠かせない存在となるパートなどの契約社員です。 ...