読解 転勤ルール 社員に配慮 パートも視野「無期雇用」転換にらむ 辞令一枚でどこへでも転勤するのは日本企業の正社員なら当たり前と考えられてきました。 しかし、最近は育児や介護など様々な理由で転勤を望まない社員も増えてきています。 そのため、多様な働き方に対応しようと、制度の運用を見直す企業も出始めています。 転勤のルールそのものについて労働基準法などに規定はありません。 各社の就業規則で勤務地を限定していなければ、社員の同意なしに転居を伴う配置転換が認められてきました。 判例も会社側の権利を認めており、例 ...
