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2019/4/18

DVが起きると「そんなつもりはない」「優しい時もある」から抜け出せない

「そんなつもりはない」加害者と、「優しくしてくれることもある」被害者 「そんなつもりない」けどDVになってしまっているかもしれない! 身体的暴力 相手の体に直接危害を加える暴力だよ。 夫婦や恋人でも、暴力はやっちゃいけないことだよね。 そう。法律で、処罰の対象になっているよ。   ・殴る ・蹴る ・小突く ・物を投げつける ・つねる ・熱湯をかける ・首を絞める ・階段から突き落とす ・髪を引っ張る。そのまま引きずり回す ・殴るふりをする ・包丁を突き付ける 殴るフリをすることもDVになってしま ...

2019/4/18

就活対策&WEB制作・PC講座

新聞読解「医療費控除 手続き簡素化」 以下、記事の要約です。 政府は家族の医療費が一定額を超えた場合に税負担を軽くする医療費控除の手続きを全ての人を対象に自動化する。 マイナンバーカードの活用による新しいシステムを作り、1年間の医療費を自動計算して税務署に通知する仕組みだ。 2021年分の確定申告を目途に始める。確定申告の煩わしさを軽減する効果を実感できるようにして公的サービスの電子化を一段と加速する。 この記事に対する利用者さんの意見・感想 マイナンバーで手続きが楽になったと思う。 実用化を進めるのもよ ...

2019/4/17

連鎖する家庭内の暴力行為、DVについて

連鎖する家庭内の暴力行為 子から親への暴力だけじゃない「家庭内」の暴力行為 DVとは、ドメスティック・バイオレンスの略で、日本語に略すと「家庭内暴力」だよ。 家庭内暴力っていうと、身体的暴行とか、虐待とかだよね。 そう。身体的暴行、経済的・心理的攻撃、性的強要、など、暴力行為も様々あるよ。 身近な人からの暴力って、心に大きな傷を残してしまうんだよね。。。 そうなんだ。両親からのDVによってPTSDの症状が現れたり、うつや人格障害などの、精神疾患を患ってしまったりするんだ。 DV被害を受けていたら、早めに解 ...

2019/4/17

就活SST「相手への気遣い」

新聞読解「10連休 景気かく乱も」 以下、記事の要約です。 皇位継承に伴う4月27日からの10連休まで2週間を切った。 長い休みは景気のかく乱要因になるとの見方が専門家で強まっている。 個人消費が1兆円規模で増えるという予測がある一方、連休後は節約志向が強まるとの見方も強い。 この記事に対する利用者さんの意見・感想 連休に個人消費が伸びるというのは、景気回復の兆しなのかもしれない。 今年は10日間の連休があり旅行や家族サービス等が盛り上がりそうで、どんなことが起こるか楽しみ。 連休後に消費者が節約志向にな ...

2019/4/16

認知行動療法講座「アクションプラン」/ 就活対策「お茶をいただく」/「席次」

新聞読解「だまされたAI」 以下、記事の要約です。 米アマゾン・ドットコムが日本で、一部の出品業者による偽ブランド品(模造品)の販売を「推奨」していたことが分かった。 人工知能(AI)を使う検査システムが見過ごした。 商品や顧客のデータ活用は、あらゆる情報をビジネスに生かすデータ経済の要だ。 一方でAIの自動検知の技術は発展途上で、思わぬ問題を生むリスクも残している。 この記事に対する利用者さんの意見・感想 AIですら見抜けないことはこわいと感じた。 AIは日々進歩しているが、頼り過ぎは問題だなと思った。 ...

2019/4/15

就活SST「職場での問題に対処する」/ワークショップ「良い会社が持っている3つの条件」

新聞読解「『熱血』を呼び覚ませ 働き方進化論」 以下、記事の要約です。 会社の「当たり前」を捨てて若手の目線で眺めれば、全く違った風景が浮かんでくる。 南青山から渋谷に本社を移すある会社では20~30代を中心にしており、「新しいことに挑む風土に帰る」と意欲を燃やす。 グループ会社の人の交流の場となるフリースペースをつくったり、ビジネスカジュアルを積極的に取り入れている。 人材会社の調査によると、入社1年目だと「主体的にキャリアを形成したい」人は71%だが、7年目だと62%となる。 つまり、会社に長く居るほ ...

2019/4/14

リス太のビジネスマナー講座 ~ちゃんと聞いてます!人の話を聞く際の3つのポイント~

Kくん、ちょっといい? ・・・ Kくん、聞いてる? ・・・・・・・・・・・・・ もしもーしKくーーん リス太くん何?さっきから返事してるじゃないか えっ、ごめん聞こえなかったよ。こっち向かないし、聞こえてないのかと思った。 こちらこそごめんよ、聞こえていることがリス太くんに全然伝わってなかったね 人の話を聞く時は、ちゃんと聞いて理解すると同時に、「ちゃんと聞いてますよ」と相手に伝えることも大切なんだ。 耳で話を聞くだけじゃだめなんだね。話を聞いて、理解していることを相手に伝えるためには、どうやって話を聞け ...

2019/4/13

誠意の伝わる謝罪をするための、ふたつのポイント

「謝ればいいと思ってる!?」と思われてしまう謝罪 「申し訳ございません」は禁句!? よく、「怒っている相手にはまず謝罪」と教わると思うんだ。 うん! 接客業などでは、とにかく謝罪、というイメージがあるね! だよね。でも実は、「申し訳ございません」を繰り返すだけではいけないんだ! え!?!?!? ちょっと考えてみて。ミスをしたときに、「申し訳ございません」「手違いがありまして申し訳ございません」と、「申し訳ございません」ばかり繰り返していると、「それしか言えないの!?」と思っちゃうよ? いわれてみれば、たし ...

2019/4/12

ダイエットしたいのに食べ過ぎる、神経性過食症

自制できず食べ過ぎる、過食症 過食している間は自制心がない 過食症って、「自制できていない」と自覚していても、食べ過ぎてしまうことがあるんだったね。 うん!過食については大きく2つあって、「過食性障害」と「神経性過食症」とに分けられるよ。 ついつい食べ過ぎてしまう。。。「過食性障害」 過食性障害は、過体重・肥満の人に多くみられるんだ。 過食の症状としては、短い時間で大量の食事を摂る、ということだよね。 そうだね。過食をしている最中や直後は、自分でも自制心を失っているように感じられるよ。 食事中は自制はでき ...

2019/4/12

自己分析講座「新しいスキーマを探す②」

新聞読解「従業員視点の新リーダー像」 以下、記事の要約です。 昨今の経営者の不祥事を見るにつけ思うのは、リーダーは有能であれば、自己中心的で良いのだろうかということだ。 事実、研究の世界でも経済や社会の変化の中でリーダーシップのありかたについて反省が続いている。 有能な個人が上から一方的に指導するスタイルから、社員の参加や支援を求めるスタイルへと関心が変わってきているのだ。 英ダーラム大学教授のロバート・ロード氏らによると、リーダーシップ研究としては従来型は多くはなく、 社員の経営参加や部下の支援を求める ...