リス太のビジネスマナー講座 ~便利だからこそ気をつけたい。携帯電話のビジネスマナー~
じゃじゃーん!リス太くん見てこれ! おっ、新しいスマートフォン? うん!会社から支給されたんだ~! いいねー!これでたくさん営業の電話がとれるね! うん。でもスマホを持つことで、いつも仕事のこと考えちゃいそう。プライベートとの切り分けができるようにならなきゃなぁ。。。 そうだねぇ。仕事において、かける電話の先が「固定電話」と「携帯電話」かによって、意識しなきゃいけないことって少し違うよね。 えっ、何が違うの? 固定電話と違って携帯電話は個人が持ち歩くことができるから、固定電話にかける時以上に時間・場所・状 ...
軽作業訓練/ワークショップ「三か月でダイエットを成功させる方法」
新聞読解「食品ロス削減 新興の技」 以下、記事の要約です。 食品にかかわる課題を技術で解決しようとする「フードテック」企業にとり、食品ロス削減の機運は商機だ。 ミートエポック(川崎市)が特殊なカビでマグロの鮮度を維持したり、アイル(長崎県平戸市)が野菜を乾燥シートに2年持たせたりと工夫が相次ぐ。 米国では上場するフードテック企業もあり、世界で競争が始まっている。 この記事に対する利用者さんの意見・感想 これによって食品の価格が下がるのでは。 菌によってうまみも出るし便利だと思う。 人体に無害な保存ができる ...
リス太のコミュニケーション講座~皆と話す!コミュニケーションのきっかけを作る~
リス太くん、お菓子あげる! わ!こんなにたくさん!これどうしたの? 最近来たチームリーダーにもらったんだ。リーダー、いつもお菓子をくれるんだ! へぇ、良いリーダーじゃない! 僕はお菓子あんまり食べないんだけど、お菓子配りながら「調子はどう?」とか聞いてくれるから、すごく関係は良いんだ! なるほどね!それはチームのリーダーとしてすごく良い関係構築の方法かもしれないね! えっ、どういうこと? 皆と話す!コミュニケーションのきっかけを作る 皆と顔を合わせるためのお菓子 僕は、リーダーはただお菓子を ...
無難な返答は難しい!「どっちの味方なの!?」を防ぐために
どちらの顔も立てなきゃいけない。。。こんなときどうする!? リス太くん、聞いてほしいことがあるんだ。。 うん、いいよ!どうしたの? こないだ先輩同士のケンカに巻き込まれちゃってさ。。。 うんうん。 最初Aさんと話していて、Aさんは「和食だよね」って言ってたんだ。でもBさんが洋食派で、ケンカしてたんだ。 意見が割れていたんだね。 そうなんだ。Bさんが「洋食のよさがわからないなんて!」って言うんだ。でも否定もするわけにもいかないから「そうですよね」って言ったら、Aさんが「どっちの味方なの!?」って怒っちゃって ...
「言って損した」!? チームでの作業時のコミュニケーション
思い切って伝えても意味がない、そんな雰囲気を改善したい! (リーダー)みんなやる気がないのかな? 誰も手を挙げないから静か。。。 (メンバー)思い切ってやってみよう、自分がやろう、って気になれないんだよなぁ。。。 うっ。。。雰囲気悪いけど、なんだか経験がある。。。学校祭とか仕事とか。。。 みんな積極的になれなくて、なんだか雰囲気が悪そうだね。。。 うん。。。これ、あんまりやりたくなくなっちゃうな。。。 そうだよね。どうしてこうなっちゃうのか、考えてみよう! 自分の発言なんてどうせ・・・と思われていませんか ...
自己分析講座「子供のころ褒めてもらったこと」
新聞読解「『番外編』ドラマ・マンガで」 以下、記事の要約です。 ドラマの番外編を意味するスピンオフ作品を数多く放映し、会員数を200万に伸ばしたのがHuluの日本事業を営むHJホールディングス。 スピンオフドラマ自体は珍しくないが、おおむね一定の人気があることが制作条件だった。 Huluが面白いのはドラマの放映と同時にスピンオフも流すことだ。番外編でドラマの広がり、深さを紡ぎ出し、コアファンを獲得するのが狙いだ。 消費者にとって最も満足度が高まるコンテンツやサービスを探し出すサービスが登場するかもしれない ...
もしかして会議下手? コミュニケーションを盛んにするためのポイント
コミュニケーションが下手なのではない、改善案が出ない職場 せっかくだからみんなに発言してほしいんだけど、なかなか手があがらないな。。。 もしかしたらって思うけど、やっぱり声は上げにくいよなぁ。。。 言いたいことはあるけど、なんか雰囲気が違うんだよなぁ。 前回に引き続き、なかなか意見が出てこない職場だね。。。思ってることはあっても言えない、って残念なんだよね。。。 そうだね。今回も原因と、解決策を考えてみよう! どんなことを言ったらいいか、わからない。。。 そもそも、この考えってあってるのかな? 方向性がわ ...
模擬面接 就活対策拡張版/新聞読解「進化するトランクルーム」
新聞読解「進化するトランクルーム」 以下、記事の要約です。 かつて野ざらしのコンテナ型も多かったトランクルームが進化している。日本の家はこの20年間で畳7畳分、約12平方メートル小さくなった。 収納不足に悩む消費者の受け皿として、スマートフォンと宅配便を駆使し必要なものを必要な時だけ取り寄せるサービスなどが広がる。 インスタ映えを意識し部屋をすっきりさせたい若い女性など顧客層も厚みを増し、市場規模は2018年に590億円と10年で倍増した。 「押し入れ」をシェアする時代が近づいている。 この記事に対する利 ...
就活SST「外的コントロールと内的コントロール」
新聞読解「団塊ジュニアの『節約』攻略」 以下、記事の要約です。 45~48歳の団塊ジュニア世代の消費が伸びない。現在の50代後半が40代後半だった時と比べると、月の消費支出額は1割弱少なくなっている。 バブル崩壊後の就職氷河期を経験し、今でも高額消費を避ける傾向が強いようだ。 ただ、生産年齢人口の1割を占めるこの世代の需要を掘り起こす余地は大きいとみて、小売業界は関連サービスを競い合っている。 この記事に対する利用者さんの意見・感想 少し高くても買ってもいいと言えるような精神が必要なのではないか。 消費量 ...
もしかしてすれ違ってない!? 上司と部下の認識の違い、要チェック!!
すれ違いが招く、寂しい職場 (上司)誰からも意見が出ないんだけど。。。どうなってるの? (部下)どう?って言われても、発言しにくいよねぇ。だって相手は上司だもん。。。 う~ん、上司も部下も、譲り合うっていうか。。。すれ違ってるよねぇ~。。。 上司としては、改善策を見つけていきたいし、積極性がある意見を求めているよね。 うん。。。でも部下としては、やっぱり上司にモノを言うのに抵抗がある、って気持ちが大きいんじゃないかなぁ。 そうだよね。このすれ違い、実は全国のたくさんの職場で起こってしまっていること。原因と ...









